<html>

<body>

At 02:10 PM 11/5/2020,R. Akiva Miller wrote:<br><br>

<blockquote type=cite class=cite cite="">I don't know what reasons Chazal

gave to this principle, but I can see many<br>

practical reasons why such a father should make sure that his kids

have<br>

some sort of job so that they don't need to rely on their inheritance.

</blockquote><br>

First of all, I think that in the time of Chazal the requirement to teach

a child a trade applied to boys,  not girls. So I think the subject

should read "Teaching you son a trade."<br><br>

<blockquote type=cite class=cite cite="">For<br>

example:<br><br>

- How can one be sure that the money will last?<br>

- How can he be sure that the child won't just waste the money?<br>

- What kind of role model will the grandchildren have?</blockquote><br>

After we learned the sugya about this in one of R. Avigdor Miller's

shiurim I asked him privately,  "Why don't fathers do this

today? They let their sons learn in yeshiva and do not make sure they get

skills to earn a living."  He relied, "Look at my

shul.  they are doctors, lawyers, accountants,  and yet their

sons have no training to earn a living.  My son Shmuel has a wealthy

father-in-law, so there will be enough money for his children,  but

what will happen to Shmuel's grandchildren?" <br><br>

For the record,  he never said anything like this publicly.<br><br>

Today there are programs that give men have been learning in Kollel job

skills when they want to (have to) leave Kollel.  The Agudah has

such programs. For example, Daniel Soloff  is

<h2><font size=4>National Director at Professional Career Services, a

division of Agudath Israel which functions in Lakewood. While not overtly

supported by BMG, it is known that many who have learned in BMG get job

skills through this organization.</font></h2>YL<br><br>

</body>

<br>

</html>