<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Exchange Server">
<!-- converted from rtf -->
<style><!-- .EmailQuote { margin-left: 1pt; padding-left: 4pt; border-left: #800000 2px solid; } --></style>
</head>
<body>
<font face="Tahoma" size="2"><span style="font-size:10pt;">
<div><font color="#333333">With the greatest trepidation I will share a few thoughts. I knew (to the extent one can know someone) R’Ozer Yeshaya Glickman Hacohain Z”L for 40 years. In the early years we learned together. He certainly was far more able than
I but we did discuss many tum issues over the years. I don’t think he would be happy being held up as a unicorn even though his blending of both worlds was the reason he felt he was asked by the Yeshiva to be “on the road” so much. I believe he felt that anyone
could do what he did at their own level. When the hurley burleys done the question the yeshiva needs to ask itself imho is have they encouraged (or perhaps should they-my uninformed sense is that RIETS looks at the separate mountain approach as a vision -a
la r’ybs) broad lives( a la r’hutner) in any of their best and brightest? do they seek out role models of that nature or only exceptional examples in specific accomplishments (e.g big TC or big $ but not a balancer)? Balancing priorities is a big challenge
in life, if one wants to honor R’OYG Z”L imho one might start with some cheshbon hanefesh looking at his balance and its message for us (no two of us will likely reach the same conclusions but that’s what is to be expected-it’s the process not the results)
yhi zichro baruch</font></div>
<div><font face="Arial" size="2" color="#333333"><span style="font-size:11pt;"> </span></font></div>
<div><font color="#333333">KT<br>

Joel Rich</font></div>
<div><font face="Arial" size="2"><span style="font-size:11pt;"> </span></font></div>
</span></font>

<br><pre><font color="blue">
THIS MESSAGE IS INTENDED ONLY FOR THE USE OF THE 
ADDRESSEE.  IT MAY CONTAIN PRIVILEGED OR CONFIDENTIAL 
INFORMATION THAT IS EXEMPT FROM DISCLOSURE.  Dissemination, 
distribution or copying of this message by anyone other than the addressee is 
strictly prohibited.  If you received this message in error, please notify us 
immediately by replying: "Received in error" and delete the message.  
Thank you.

</font></pre><br>
</body>
</html>